Onze Unieke Aanpak

Waarom Ervaren Kracht werkt voor 50‑plussers én werkgevers

Bij Ervaren Kracht geloven we dat ervaring een kracht is — geen beperking. Daarom hebben we een aanpak ontwikkeld die volledig anders werkt dan traditionele sollicitatieprocessen. Geen brieven, geen afwijzingen, geen drempels. Wel kansen, begeleiding en werk dat past bij jouw leven.

Onze aanpak bestaat uit vijf vernieuwende onderdelen die samen één krachtig geheel vormen.

 

1. Ervarings Paspoort – jouw nieuwe manier om jezelf te presenteren

Geen CV’s, geen jaartallen, geen gaten in je loopbaan. Het Ervarings Paspoort laat zien wat jij nu kunt:

• jouw praktische vaardigheden

• jouw betrouwbaarheidsscore

• jouw afgeronde micro‑opdrachten

• jouw sterke punten

• jouw beschikbaarheid

• jouw korte video‑intro (optioneel)

Werkgevers zien in één oogopslag wie je bent en wat je kunt — zonder dat je hoeft te solliciteren.

 

2. Micro‑Opdrachten Hub – kleine opdrachten, grote kansen

Werkgevers plaatsen bij ons kleine opdrachten van 2 uur tot 2 weken. Jij kiest wat bij je past.

Voorbeelden:

• administratie

• logistiek

• conciërgewerk

• klantenservice

• lichte techniek

• begeleiding

Zo bouw je ervaring op, krijg je zelfvertrouwen terug en groei je door naar betaald werk. Geen sollicitatie, geen afwijzing — gewoon beginnen.

 

3. Werk Fit Lab – de plek waar je groeit

In ons Werk Fit Lab kun je terecht voor:

• digitale vaardigheidstraining

• workshops

• coaching

• community‑bijeenkomsten

• ondersteuning bij jouw ErvaringsPaspoort

Het is een veilige, warme plek waar je mag leren, proberen en groeien in jouw tempo.

 

4. Begeleiding via de Stichting – persoonlijk, warm en mensgericht

Onze stichting begeleidt je stap voor stap:

• intake en kennismaking

• opstellen van jouw Ervarings Paspoort

• persoonlijke coaching

• trainingen en workshops

• ondersteuning bij micro‑opdrachten

• voorbereiding op betaald werk